Los 3 tipos de servicios mas importantes que ofrece Horton International México a sus clientes son: Búsqueda de Ejecutivos (Retained Executive Search) Interim Management (Interim Executive Placement) Evaluaciones de Capacidad (Management Appraisals o Assesments) En ésta sección usted podrá conocer un poco más sobre cada uno de éstos 3 servicios. 1. Búsqueda de Ejecutivos (Retained Executive Search): La Búsqueda de Ejecutivos es el servicio insignia de Horton International. Hemos proveído este servicio internacionalmente desde hace casi 30 años, facilitando el reclutamiento de importantes personajes de negocios. La Búsqueda de Ejecutivos es un servicio especializado de consultoría administrativa cuyo propósito fundamental es asistir a nuestros clientes en: a) Desarrollar, definir, modificar o refinar perfiles de posiciones ejecutivas para puestos que puedan ser consideradas críticos o de alta dirección. b) Identificar a los candidatos calificados y motivados que cuenten con el perfil que se adecúe a las necesidades específicas de la organización de cada cliente. c) Seleccionar, a través de un proceso de selección comprehensivo, profesional y sistemático, a aquellos candidatos destacados que se encuentren mejor equipados (nivel de experiencia, logros, reconocimientos, educación, antecedentes, competencias intelectuales – motivacionales – interpersonales, experiencia multinacional, juego de valores, fortalezas, debilidades, aptitud cultural, interés en la posición, expectativas de remuneración, etc.) para llevar a cabo sus futuras labores. d) Asesorar en la negociación de contratación con el candidato final. Al ser socios estratégicos de nuestros clientes siempre representamos sus intereses; sin embargo, nos mantenemos sensibles a las necesidades y preocupaciones del candidato para así incrementar las posibilidades de un reclutamiento exitoso. e) Retroalimentar periódicamente a nuestros clientes sobre el desarrollo de las expectativas del reclutado, una vez que el candidato final haya sido contratado. 2. Interim Management (Interim Executive Placement): El servicio de Interim Management está diseñado para ayudar a nuestros clientes cuando se encuentran frente a una oportunidad, necesidad específica, crisis o simplemente frente a un cambio, a proveerlos con celeridad de ejecutivos líderes de alta capacidad y de alto impacto a través de una contratación temporal. 3. Evaluaciones de Capacidad (Management Appraisals): Las Evaluaciones de Capacidad proveen a los clientes de una herramienta objetiva para evaluar a un equipo gerencial existente o a un ejecutivo en particular en los siguientes aspectos: Fortalezas y debilidades Capacidad de alcanzar objetivos específicos Desempeño Estas evaluaciones son típicamente utilizadas por compañías que enfrentan situaciones tales como fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, etc.